Berufliche Weiterbildung in der Praxis
Stärkung einer Weiterbildungskultur ist ein wesentlicher Aspekt, um lebenslanges Lernen als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren. Implementierung von Anreizen/Anerkennung für Weiterbildungsaktivitäten kann die Motivation der Mitarbeitenden erheblich steigern
Studie zeigt, dass die berufliche Weiterbildung von den Mitarbeitenden als essenziell angesehen wird
https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/7634-berufliche-weiterbildung-in-der-praxis
#Weiterbildungsförderung #Weiterbildungsstrategien
Stärkung einer Weiterbildungskultur ist ein wesentlicher Aspekt, um lebenslanges Lernen als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren. Implementierung von Anreizen/Anerkennung für Weiterbildungsaktivitäten kann die Motivation der Mitarbeitenden erheblich steigern
Studie zeigt, dass die berufliche Weiterbildung von den Mitarbeitenden als essenziell angesehen wird
https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/7634-berufliche-weiterbildung-in-der-praxis
#Weiterbildungsförderung #Weiterbildungsstrategien
Berufliche Weiterbildung in der Praxis
Effektive Weiterbildung: Unternehmen sollten Zeit und Budget fest einplanen, klare Strategien entwickeln und transparent kommunizieren. Praxisnahe Inhalte und flexible Rahmenbedingungen fördern den Erfolg.Redaktion (BildungsSpiegel)
