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Beiträge, die mit weiterbildungsforderung getaggt sind
Betriebliche Weiterbildung: Höherqualifizierte profitieren deutlich häufiger von Unterstützung
Betriebliche Unterstützung ist für die Weiterbildung Geringqualifizierter entscheidend. Mit Förderung nehmen sie genauso häufig teil wie Hochqualifizierte – ohne bleibt die Beteiligung gering.
https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/7805-betriebliche-weiterbildung-hoeherqualifizierte-profitieren-deutlich-haeufiger-von-unterstuetzung/
#BetrieblicheWeiterbildung #Weiterbildungsförderung #Weiterbildungsbeteiligung #NEPS
Betriebliche Unterstützung ist für die Weiterbildung Geringqualifizierter entscheidend. Mit Förderung nehmen sie genauso häufig teil wie Hochqualifizierte – ohne bleibt die Beteiligung gering.
https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/7805-betriebliche-weiterbildung-hoeherqualifizierte-profitieren-deutlich-haeufiger-von-unterstuetzung/
#BetrieblicheWeiterbildung #Weiterbildungsförderung #Weiterbildungsbeteiligung #NEPS
Betriebliche Weiterbildung: Höherqualifizierte profitieren deutlich häufiger von Unterstützung
Auswertungen des Nationalen Bildungspanels zeigen: 75 % der Hochqualifizierten erhalten betriebliche Weiterbildungsangebote, aber nur 42 % der Geringqualifizierten. Unterstützung wirkt – wenn sie ankommt.Redaktion (BildungsSpiegel)
KOMPASS-Programm für Solo-Selbstständige verlängert
Das KOMPASS-Programm für Solo-Selbstständige wurde bis Februar 2028 verlängert. Es bietet bis zu 4.500 Euro Zuschuss für Weiterbildungen.
Mehr als 2.500 Solo-Selbstständige wurden bereits unterstützt.
https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/7753-kompass-programm-fuer-solo-selbststaendige-verlaengert/
#Kompass #SoloSelbstständige #Weiterbildungsförderung
Das KOMPASS-Programm für Solo-Selbstständige wurde bis Februar 2028 verlängert. Es bietet bis zu 4.500 Euro Zuschuss für Weiterbildungen.
Mehr als 2.500 Solo-Selbstständige wurden bereits unterstützt.
https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/7753-kompass-programm-fuer-solo-selbststaendige-verlaengert/
#Kompass #SoloSelbstständige #Weiterbildungsförderung
KOMPASS-Programm für Solo-Selbstständige verlängert
Bis zu 4.500 Euro Zuschuss für Weiterbildung: KOMPASS für Solo-Selbstständige wird verlängertRedaktion (BildungsSpiegel)
Baden-Württemberg: Weiterbildungsoffensive auf Erfolgskurs
Baden-Württemberg stärkt seine Wirtschaft durch die Weiterbildungsoffensive WEITER.mit.BILDUNG@BW.
Schwerpunkte sind KI, Green Skills und digitale Kompetenzen.
Ein neuer Kursfinder erleichtert die Suche nach passenden Angeboten.
https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/7718-baden-wuerttemberg-weiterbildungsoffensive-auf-erfolgskurs/
#Weiterbildungsförderung #Fachkräftesicherung #THECHÄNCE
Baden-Württemberg stärkt seine Wirtschaft durch die Weiterbildungsoffensive WEITER.mit.BILDUNG@BW.
Schwerpunkte sind KI, Green Skills und digitale Kompetenzen.
Ein neuer Kursfinder erleichtert die Suche nach passenden Angeboten.
https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/7718-baden-wuerttemberg-weiterbildungsoffensive-auf-erfolgskurs/
#Weiterbildungsförderung #Fachkräftesicherung #THECHÄNCE
Baden-Württemberg: Weiterbildungsoffensive auf Erfolgskurs
Baden-Württemberg setzt seine Weiterbildungsoffensive fort, um die Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation und Qualifizierung zu stärkenRedaktion (BildungsSpiegel)
Berufliche Weiterbildung in der Praxis
Stärkung einer Weiterbildungskultur ist ein wesentlicher Aspekt, um lebenslanges Lernen als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren. Implementierung von Anreizen/Anerkennung für Weiterbildungsaktivitäten kann die Motivation der Mitarbeitenden erheblich steigern
Studie zeigt, dass die berufliche Weiterbildung von den Mitarbeitenden als essenziell angesehen wird
https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/7634-berufliche-weiterbildung-in-der-praxis
#Weiterbildungsförderung #Weiterbildungsstrategien
Stärkung einer Weiterbildungskultur ist ein wesentlicher Aspekt, um lebenslanges Lernen als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren. Implementierung von Anreizen/Anerkennung für Weiterbildungsaktivitäten kann die Motivation der Mitarbeitenden erheblich steigern
Studie zeigt, dass die berufliche Weiterbildung von den Mitarbeitenden als essenziell angesehen wird
https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/7634-berufliche-weiterbildung-in-der-praxis
#Weiterbildungsförderung #Weiterbildungsstrategien
Berufliche Weiterbildung in der Praxis
Effektive Weiterbildung: Unternehmen sollten Zeit und Budget fest einplanen, klare Strategien entwickeln und transparent kommunizieren. Praxisnahe Inhalte und flexible Rahmenbedingungen fördern den Erfolg.Redaktion (BildungsSpiegel)