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Zuerst die gute Nachricht: Der #GenderPayGap – der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen – sinkt! Trotzdem verdienen Frauen 2025 noch immer 16 % weniger als Männer. Alle Infos zum heutigen #EqualPayDay finden Sie auch hier: https://bpaq.de/gleichstellung
Die Grafik mit blauem Hintergrund erklärt den "Equal Pay Day" in Deutschland.
In der Überschrift steht: "Equal Pay Day – was bedeutet das?"
Im Text steht: "Frauen verdienen immer noch 16 % weniger als Männer. Übertragen auf ein Arbeitsjahr bedeutet das, dass Frauen rechnerisch bis zum 7. März umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar ihr volles Gehalt erhalten." Neben dem Text ist eine kreisförmige Jahresdarstellung mit Monaten. Der Zeitraum von Januar bis zum 7. März ist dunkelblau hervorgehoben und mit einem weißen Pfeil gekennzeichnet.
Unten im Text steht: "Die Lohnlücke ist im vergangenen Jahr um 2 % geschrumpft. Daher wird der Equal Pay Day im Jahr 2026 auf den 27. Februar vorgezogen."
Dieser Beitrag wurde bearbeitet. (3 Tage her)
#EqualPayDay

Anmerkung meinerseits:
Frauen bekommen immer noch 16% weniger bezahlt als Männer. Aber sie verdienen natürlich mindestens genau so viel wie Männer.
Sprache konstruiert Wirklichkeit.
Liegt vielleicht auch daran das Frauen und Männer nicht die gleiche Arbeit machen.
Einen Verweis auf den bereinigen equal pay gab wäre weniger populistisch.
es gibt eine ehrliche und eine unehrliche Zahl. Ihr habt die unehrliche Zahl benutzt.
Liebe Bundesregierung, es wäre schön, wenn diese Statistik besser erklärt werden würde. Die 16% sind nämlich unbereinigt, denn es wird kein Unterschied zwischen einzelnen Berufsgruppen und Vollzeit und Teilzeitstellen gemacht. Im direkten Verglich verdienen Männer und Frauen annähernd das gleiche. Der Unterschied beträgt dann nur noch wenige Prozent. Von einer Bundesregierung erwarte ich eine differenziertere Darstellung von Fakten.