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Das OLG Stuttgart bestätigt: Das Abrufen personenbezogener Daten ist eine Verarbeitung nach Art. 4 Abs. 2 DSGVO.

Bei Mitarbeiterexzess entsteht dadurch eine Verantwortlichkeit des Beschäftigten. 👉 https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001602520https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJRE001602520

@privacyDE schlussfolgert:

„Es entbindet Verantwortliche jedoch nicht von ihren Verpflichtungen nach Art. 32 DSGVO/ 64 BDSG bezüglich der Schutzmaßnahmen nach ‚innen‘. Mitarbeiterexzesse können insoweit Schutzlücken offenlegen.“

#TeamDatenschutz

Landesrecht BW

Recherche juristischer Informationen
www.landesrecht-bw.de
#teamdatenschutz @Kirsten Bock💫
Thomas Arend
Lässt mich raten, in der Liste steht nicht "Abrufen" sondern "Auslesen" und jemand ist auf die Idee gekommen, dass "Abrufen" deshalb keine Verarbeitung ist.
Ernstjosef
Gilt das Bundesweit, also auch für kirchliche K.d.ö.R.?
Stiftung Datenschutz
Ja, das gilt auch für Kirchen, da die DSGVO auch auf sie anwendbar ist.
Ernstjosef
auch wenn die Kirche eine eigene Datenschutz Ordnung hat?
Der Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland K.d.ö.R. hat ja eine eigene Datenschutz Ordnung (DSO), die DSO-FeG.
Stiftung Datenschutz
Ja, denn es ist eine einheitliche Auslegung vorgesehen.
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