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Krank arbeiten - oder doch nicht?

BAuA-Studie zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz veröffentlicht.

Sie empfiehlt präventive Maßnahmen wie regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen für Führungskräfte und flexible Arbeitszeitmodelle, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu steigern.

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/7669-krank-arbeiten-oder-doch-nicht

#Gesundheit #Krankschreibung #Mitarbeiterzufriedenheit #Präsentismus #Absentismus


#googlekündigung

Wer würde das #freiwillig tun ? Auf die schöne, fette #Abfindung verzichten ? #Google ist ein gigantischer #Geldesel, der seine #Mitarbeiter #fürstlich auszahlen kann.
Und gegen verstärktes #Mobben hilft bekanntlich ein #Besuch beim #Psychiater mit anschliessend wochen- oder sogar monatelanger #Krankschreibung. Denn nichts macht bekanntlich so #depressiv, wie ein mobbender #Arbeitgeber.