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Beiträge, die mit equalpayday getaggt sind


Alles Gute zum Weltfrauentag - bzw. feministischen Kampftag!
Passend dazu hab ich mal wieder einen schönen Newsletter verschickt! Mit vielen tollen Neuigkeiten und gleich drei schönen FLINTA*Projekten:

1. FLINTA*Liederbühne mit Ellen Bonte & Stargästin Alin Coen
2. FLINTA*Liedermacher*innen-Seminar
3. FLINTA*Hafen für Liedermacher*innen

Einen Newsletter rauszuschicken ist immer sehr aufregend, sag ich euch - Email verschicken an 367 Empfänger*innen, huiuiui, hoffentlich hab ich da keinen Quatsch reingeschrieben... ^^
Falls ihr es noch aufregender für mich gestalten und diese Zahl in die Höhe treiben wollt, dann könnt ihr euch auf meiner Homepage auch dafür eintragen:
(rechts in der Seitenleiste)

https://mashapotempa.de/

Habt einen schönen Tag! Auf die Straße und in die Konzerte!
(Heute Abend spielen zum Beispiel die Komplizen im Wilden Heinz in Leipzig!)

#musikpoesie #Liedermacherin #Liedermacher #Leipzig #lieder #singersongwriter #folk #Konzert #livemusik #auftritt #FLINTA* #Liedermacherinnen #Hafen #LiedermacherinnenHafen #Vernetzung #SafeSpace #FLINTASafeSpace #Musikerinnen #MusicSWomen #Leipzig #FLINTAVernetzung #AlinCoen #weltfrauentag #equalpayday
Das bin ich mit einem Selbstportrait - ich grinse in die Kamera und hab die Hand in meinen gerade neu kurzgeschnittenen Haaren.


#EqualPayDay

Anmerkung meinerseits:
Frauen bekommen immer noch 16% weniger bezahlt als Männer. Aber sie verdienen natürlich mindestens genau so viel wie Männer.
Sprache konstruiert Wirklichkeit.


Zuerst die gute Nachricht: Der #GenderPayGap – der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen – sinkt! Trotzdem verdienen Frauen 2025 noch immer 16 % weniger als Männer. Alle Infos zum heutigen #EqualPayDay finden Sie auch hier: https://bpaq.de/gleichstellung
Die Grafik mit blauem Hintergrund erklärt den "Equal Pay Day" in Deutschland.
In der Überschrift steht: "Equal Pay Day – was bedeutet das?"
Im Text steht: "Frauen verdienen immer noch 16 % weniger als Männer. Übertragen auf ein Arbeitsjahr bedeutet das, dass Frauen rechnerisch bis zum 7. März umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar ihr volles Gehalt erhalten." Neben dem Text ist eine kreisförmige Jahresdarstellung mit Monaten. Der Zeitraum von Januar bis zum 7. März ist dunkelblau hervorgehoben und mit einem weißen Pfeil gekennzeichnet.
Unten im Text steht: "Die Lohnlücke ist im vergangenen Jahr um 2 % geschrumpft. Daher wird der Equal Pay Day im Jahr 2026 auf den 27. Februar vorgezogen."