schrub ich ja schon mal:

#Mindestlohn 15 € kommt via #MindestlohnKommission wenn dem kollektiven #ArbeitGeber danach ist.

May be 2026, 2036 oder später.

Haben beide politische Seiten nur mittel Einfluss.

Der #Arbeitgeber merkt an dass das mit einem Tag pro Woche #Back2Office wirklich kein schlechter Scherz war und wirklich ALLE jeweils mindestens einen Tag pro Woche im Büro verbringen müssen.

…und perspektivisch wird auf 2-3 Tage erhöht.

Ich habe also keine langfristige Perspektive in dieser Firma zu bleiben. Gut dass wir das geklärt haben. Wen interessieren schon Versprechen zu dauer-#HomeOffice die mir bei der Einstellung (2021) gegeben wurden, wenn sie nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag stehen?

Wie? Meine Lebensplanung? Die ist doch für meinen Arbeitgeber noch weniger relevant als die Frage ob das überhaupt praktisch sinnvoll ist.

Damit ist auch die Frage nach #Motivation zum #Montag auch schon geklärt.

#googlekündigung

Wer würde das #freiwillig tun ? Auf die schöne, fette #Abfindung verzichten ? #Google ist ein gigantischer #Geldesel, der seine #Mitarbeiter #fürstlich auszahlen kann.
Und gegen verstärktes #Mobben hilft bekanntlich ein #Besuch beim #Psychiater mit anschliessend wochen- oder sogar monatelanger #Krankschreibung. Denn nichts macht bekanntlich so #depressiv, wie ein mobbender #Arbeitgeber.

Mit der Altersteilzeit das Arbeitsleben ausklingen lassen

Viele Beschäftigte wollen in den letzten Jahren vor der Rente beruflich kürzer treten. Altersteilzeit ermöglicht das, und zwar mit begrenzten Einbußen beim Einkommen - unter bestimmten Voraussetzungen. Von Andreas Braun.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/altersteilzeit-arbeit-rente-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Altersteilzeit #Teilzeit #Rente #Arbeitgeber

Metallbranche warnt vor Verlust von 50.000 Arbeitsplätzen https://www.dieniedersachsen.de/wirtschaft/metallbranche-warnt-vor-verlust-von-50-000-arbeitsplaetzen-2984002?utm_source=Mastodon&utm_medium=dpa&utm_content=textlink #Konjunktur #Niedersachsen #Arbeitsmarkt #Arbeitgeber #Metallindustrie #Hannover

Arbeitgeber fordern Lohnverzicht auch für den ersten Tag im Homeoffice!

Berlin (dpoi) – Nach der Debatte um den möglichen Lohnausfall beim ersten Krankheitstag setzen die Arbeitgeberverbände in Deutschland jetzt noch einen drauf: Auch der erste Tag im Homeoffice soll künftig unbezahlt bleiben. „Wer den L
https://markscheid.com/arbeitgeber-fordern-lohnverzicht-auch-fuer-den-ersten-tag-im-homeoffice
#Arbeitgeber #Arbeitgeberverband #Homeoffice #Lachsfilet #MamM #markscheid #Schreibtisch